劳务派遣公司是指劳务派遣机构与被派遣劳动者订立劳动合同，将劳动者派遣到其他用人单位，用人单位向派遣机构缴纳服务费的一种用工形式。被派遣劳动者与实际用人单位实际就业关系的，应当向劳务派遣机构缴纳服务费，劳务派遣机构应当向劳动者缴纳劳动报酬。劳务派遣单位派遣职工到其他单位工作的，是一种劳务派遣关系，受法律保护。劳务派遣公司需要登记注册。 一、劳务派遣公司登记特别规定：
劳务派遣公司的注册资本不得少于二百万元，股份有限公司的最低注册资本为人民币五百万元。在劳务派遣的整个过程中，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要。拨出200万元的注册资金可以提高设立派出机构的门槛，在一定程度上排除没有实力的企业，从而更好地保护劳动者的利益。
劳务派遣单位是《劳动合同法》规定的用人单位。除劳动合同法第十七条规定的事项外，还应当明确被派遣劳动者的用人单位、派遣期限和被派遣劳动者的地位。
注册劳务派遣公司是具有独立法人财产和法人财产权的企业法人。公司对其财产的所有债务负有责任。 二、注册劳务派遣有限公司应当具备下列条件：
（一）赞助人数达到法定人数；
（二）发起人认购、募集的股本达到法定资本最低限额；
（三）股票的发行和准备应当符合法律规定；
（四）发起人制定公司章程，通过募集资金设立，经成立大会批准；
（五）具有公司名称，设立符合股份有限公司要求的机构；
（六）公司有固定的营业场所。 三、注册劳务派遣有限责任公司应当具备下列条件：
（一）股东达到法定人数；
（二）股东出资达到法定资本最低限额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）具有公司名称，设立符合有限责任公司要求的机构；
（五）公司住所
事实上，个人可以注册劳务派遣公司。注册劳务派遣公司是企业法人。具有独立的法人财产，享有法人财产权。公司对其全部财产所欠的债务负有责任。注册公司应当依法向公司登记机关申请登记。